Optimiza procesos, reduce errores y toma decisiones estratégicas con información confiable y en tiempo real, todo adaptado a la legislación laboral peruana.

Transforma la Gestión de tu Capital Humano y Planillas: Precisión, Eficiencia y Cumplimiento Legal en un Solo Sistema

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BENEFICIOS QUE TRANSFORMAN LA GESTION DE TU EMPRESA:

  • Gestión Integral de Personal: Administra toda la información de tus empleados de manera segura y organizada.

  • Planillas Automatizadas: Cálculo preciso de sueldos, CTS, gratificaciones, horas extras y beneficios sociales.

  • Control de Asistencia y Turnos: Registra y supervisa turnos, horas trabajadas, faltas y licencias.

  • Evaluación y Desarrollo del Talento: Seguimiento de desempeño, planes de carrera y capacitación.

  • Reportes y Dashboards en Tiempo Real: Información clara para decisiones estratégicas.

  • Cumplimiento Legal Garantizado: Adaptado a la legislación laboral y fiscal peruana.

TODO LO QUE NECESITAS EN UN SOLO SISTEMA:

  • Registro completo de datos personales de empleados.

  • Gestión de contratación, contratos y modificaciones de puestos.

  • Administración de ausencias, licencias y vacaciones.

  • Cálculo automático de remuneraciones según la normativa peruana.

  • Gestión de turnos, tareaje y horas extras.

  • Evaluación de desempeño, KPIs y desarrollo de talento.

  • Dashboards y reportes de productividad y costos.

  • Integración con contabilidad y proyectos.

  • Acceso desde cualquier dispositivo y plataforma intuitiva.desempeño, planes de carrera y capacitación.

  • Reportes y Dashboards en Tiempo Real: Información clara para decisiones estratégicas.

  • Cumplimiento Legal Garantizado: Adaptado a la legislación laboral y fiscal peruana.

Empresas Peruanas Confían en Nosotros

  • TESTIMONIOS:

  • Desde que implementamos el sistema, reducimos errores en planillas en un 90% y ahora podemos enfocarnos en decisiones estratégicas. --Gerente RRHH, Grupo Genera Vapor SA

  • Antes, liquidar la planilla nos tomaba un día y medio completo de angustia, y siempre había errores que corregir. Con el sistema, el proceso se automatizó en un 95%. Ahora, el día de pago lo hacemos en dos horas. Esto liberó a mi equipo para enfocarse en la contabilidad y el análisis de costos, no en la digitación. Es un ahorro real de tiempo y estrés. – Jefe de Personal, P &S PROSERGE SRL.

  • Lo que más me preocupaba era el riesgo con Sunat y el Ministerio de Trabajo. No podía dormir tranquilo. Desde que usamos su plataforma, tenemos la certidumbre legal de que todos los cálculos (CTS, gratificaciones, beneficios) se hacen al día y sin margen de error. Finalmente, vendemos tranquilidad; el sistema nos quitó el miedo a la fiscalización. Gerente RRHH Textiles Carrasco SAC.

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  • Confianza y Seguridad en Cada Proceso

  • Cumplimiento total con la legislación laboral peruana.

  • Seguridad de datos sensibles de empleados.

  • Soporte local y especializado en Perú.

  • Actualizaciones automáticas de cambios legales y fiscales.

Preguntas Frecuentes

  • Cumple con SUNAT, EsSalud y AFP/ONP

  • Sí. Nuestro sistema genera reportes automáticos alineados con la normativa peruana, asegurando cumplimiento legal total.

  • Integración con sistemas contables existentes

  • Sí. La plataforma se integra con sistemas contables y ERP existentes, evitando duplicación de datos y facilitando sincronización de información.

  • Acceso desde cualquier dispositivo

  • Sí. Compatible con PC, laptop, tablet y smartphone, permitiendo consultar información y registrar datos en cualquier lugar.

  • Personalización de planillas

  • Sí. Configura conceptos salariales, bonificaciones, descuentos y beneficios según las políticas internas de tu empresa.

  • Gestión de turnos, horas extras y tareaje

  • Sí. Controla turnos, registra horas extras y tareaje, integrando automáticamente la información en las planillas.

  • Apoyo en la toma de decisiones estratégicas

  • Sí. Dashboards y reportes en tiempo real permiten monitorear desempeño, productividad y costos, optimizando la gestión del capital humano.

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